קורס דיני עבודה
ידע בדיני עבודה ויחסי עבודה לצורך ניהול אפקטיבי בארגונים
סכסוכי עבודה והתנגשות בין מעסיקים למועסקים קיימים כבר מתחילת המהפכה התעשייתית. לאורך השנים חלו תמורות רבות בתפיסה השלטת לגבי זכויותיהם של עובדים במקום העבודה וחובותיהם של המעסיקים כלפיהם. מעסיקים וחברי הנהלה לא תמיד מודעים לדרישות ולחובות מצידם ומצד השכירים המועסקים בארגון. פערי הבנה אלו עלולים להוביל להתנגשויות הרות גורל בתוך הארגון ועל פני המשק באופן כללי.
הצטרף לקורס דיני עבודה לקבלת הבנה מעמיקה הנחוצה לכל מנהל ומעסיק בדיני עבודה ובמערכת יחסי העבודה בישראל וניתוח של השפעותיהם על תחומים רחבים בארגון
למי מיועדת התוכנית:
מנכ"לים
בעלי עסקים וחברות
מנהלי כספים וחשבי שכר
מנהלי משאבי אנוש
נציגי ועדי עובדים
ומנהלים הזקוקים להבנה בדיני עבודה וביחסי עבודה לצורך עבודתם
נושאי לימוד מרכזיים:
מבוא לדיני עבודה – עקרונות יסוד ותמורות
המרכיב ההסכמי של חוזה העבודה – הדגמה: אופציות לעובדים
המרכיב הציבורי של חוזה העבודה – חקיקת המגן, תום לב ותקנת הציבור; זכות העובדים לפרטיות במקום העבודה; דיני פיטורין; חופש העיסוק; חקיקת שכר
המרכיב הקיבוצי של קשר העבודה: הסכם הקיבוצי וניהול משא ומתן קיבוצי; התארגנויות עובדים חדשות
אפליה בתעסוקה וקידום שוויון הזדמנויות בעבודה
קיומם של יחסי עובד מעביד: קבלנים עצמאים, יועצים, משתתפים חופשיים, וקבלני כוח אדם ושירותים
פאנל: השפעת משפט על עבודת אנשי משאבי אנוש בארגונים
