קורס דיני עבודה: ניווט והכוונה להעסקה נכונה
עולם דיני העבודה הוא מענפי המשפט הדינמיים ביותר בישראל. במהלך השנים 2008-2010 חלו מהפכות ותמורות של ממש בענף עם פרסומם של תיקוני חקיקה, הנחיות ופסיקות חדשות בתחומי העסקת עובדים, פנסיה ועוד.
בנוסף - מידי יום נפסקים בבתי הדין לעבודה פסקי דין רבים המשנים את פני הנוף המשפטי, אשר בתוכו נדרשים מנהלים בארגון ומנהלי מש"א בפרט האמונים על ההון האנושי בארגון, לנתב דרכם והדורשים התאמות והשינויים תכופים הלכה למעשה במערכת העסקת העובדים בחברה.
כל זאת, בנוסף לשינויים ולתמורות במשק על רקע המצב המשתנה בשוק העבודה ובכלכלה העולמית ובישראל בפרט היוצרות דילמות משפטיות חדשות לבקרים שהן ייחודיות לכל תקופה ותקופה, מחייב כל אחד מאיתנו להבין את היטב את עולם העבודה בישראל.
מטרות הקורס :
הקניית ידע מעשי וכלים לשימוש יומיומי בתחום משפט העבודה האינדיווידואלי והקיבוצי, תוך בחינת החקיקה והפסיקה העדכניים בתחום דיני העבודה.
קהל יעד:
מנהלי והעוסקים בתחום משאבי אנוש, מנהלי הדרכה, מעסיקים ועוסקים ממגזרים שונים, מעסיקים ועובדים המעוניינים לרכוש ידע ולהרחיב, להעמיק ולעדכן ידיעותיהם בתחום.
סדנא חד יומית
סדנא יומית בת 8 שעות
בסדנא נדון בין היתר בנושאים הבאים:
מבוא: המקורות לדיני העבודה, בתי דין לעבודה.
יחסי עובד- מעביד : קביעת קיום יחסי עובד- מעביד, סטטוס "עובד" ומשמעות ההגדרה.
הסכמי עבודה: הסכמים קיבוציים, ארגוני עובדים וארגוני מעבידים, חוזה עבודה אישי.
העסקת עובדים הלכה-למעשה – שעות עבודה ומנוחה, הגנת השכר ותלושי השכר – עידכונים והתפתחויות, עבודת נשים, חופשה, הבראה, חגים מחלה וכו'.
כללים וחוקים נורמטיביים במקומות העבודה - החוק למניעת הטרדה מינית, שיוויון הזדמנויות בעבודה ושיוויון הזדמנויות לבעלי מוגבלויות, פרטיות – האיזון בין זכות הפרטיות של העובד לזכויות המעסיק.
סודות מסחריים והגבלת חופש העיסוק
סיום יחסי עובד- מעביד : חובת השימוע, פיצויי פיטורים, פיטורים שלא כדין, הרעת תנאים, אכיפת יחסי עובד- מעביד.
צור קשר לפרטים ולהרשמה
תוכנית קורס דיני עבודה 4X4
המפגשים כוללים את חידושי הפסיקה העדכניים , ומענה לסוגיות שיועלו ע"י המשתתפים.
מפגש ראשון
המקורות לדיני העבודה, בתי דין לעבודה, חוקים , חוקי יסוד ותקנות, זכויות מוקנות לעובדים
יחסי עובד- מעביד : קריטריונים לקביעת קיום יחסי עובד- מעביד, סטטוס "עובד" ומשמעות ההגדרה.
יחסי עובד - מעביד לעומת יחסי קבלן - מזמין שירות,
סוגי הסכמי עבודה ומשמעותם:הסכמים קיבוציים, ארגוני עובדים וארגוני מעבידים, חוזה עבודה אישי.
מפגש שני
סוגיות בהעסקת עובדים –שעות עבודה ומנוחה, עבודות במשמרות, עבודות לילה, כללים וחוקים נורמטיביים במקומות העבודה – חופשה שנתית , הבראה, חגים , דמי מחלה וכו'. עבודת נשים,
החוק למניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות בעבודה ושוויון הזדמנויות לבעלי מוגבלויות,
פרטיות – האיזון בין זכות הפרטיות של העובד לזכויות המעסיק.
מפגש שלישי
חוק הגנת השכר ותלושי השכר – עדכונים והתפתחויות
סודות מסחריים והגבלת חופש העיסוק
קניין רוחני
אחריות מנהלים
מפגש רביעי
סיום יחסי עובד- מעביד :
חובת השימוע, פיצויי פיטורים, פיטורים שלא כדין, הרעת תנאים, אכיפת יחסי עובד- מעביד.
נושאים נוספים לבחירה
· קניין רוחני זכויות עובדים ומעסקים :
· תקנות וחידושים
· הסדרים פנסיוניים; חובת הפקדה לפנסיה וגמל, מרכיבי השכר כבסיס להפקדות
· פתרון סכסוכים קיבוציים - שביתה והשבתה
· ביטוח לאומי, בטיחות בעבודה, ביטוחי אחריות מקצועית
