מבחר סדנאות לפי מידה :
על המשותף לאנשים מצליחים- הגדלת "בנק החוסן" האישי
בהשראת "שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד"/ סטיבן קובי
הרגלים טובים או רעים? האם אני בוחר אותם?ומה קורה כשלא?
אופי- נולדים איתו? מה אני רוצה לשנות?מה אינו משרת אותי ואינני מצליח לשנות?
קבלת החלטות ברות ביצוע ותרגול "שרירי הביצוע" - איך עושים את זה?
משאבי ההצלחה שלי- אישיים, פיזיים, אנושיים, סביבתיים
חסמים ומכשולים- מה יימנע ממני להצליח ואיך לגבור עליהם?
נושאי הסדנאות:
התקשורת ככלי ניהולי מהותי
חושבים מהסוף להתחלה- סדנה לשכלול כישורי ניהול
הנעת עובדים- האומנות של הניהול
על רישות ורשתות
בסדנאות אנו עוסקים בהעמקת ההכרות, שיפור הקשר והתקשורת ויוצרים הסכמות רחבות סביב המטרות המשותפות. העובדים מתאחדים סביב הרעיון והחזון המשותף של הארגון, תוך שהם לומדים להכיר ולהתמודד עם החסמים שמפריעים להם, ליישם את הידע הרב שצברו, בדרך לשיפור יכולותיהםולהישגים אישיים וארגוניים.
במהלך הסדנאות מקבלים המשתתפים מגוון כלים להתמודדות עם האתגרים הפנימיים והחיצוניים עמם הם מתמודדים ביומיום, ברמה האישית והקבוצתית, תוך יצירת אמון הדדי ומחויבות לחזון הארגוני והדגשת תפקידו המרכזי של כל אחד מהם להצלחה.
בשורה התחתונה, בסיום הסדנאות אתה מקבל מנהלים ועובדים טובים יותר, מאושרים יותר, ומחויבים יותר לחברה.
